Ho 22 anni e sono un blogger che cerca di spiegare le nuove tendenze delle principali piattaforme digitali. Mi occupo soprattutto di Twitter, Facebook e Google Plus. Lavoro gratis, nel senso che mi accontento della possibilità di evidenziare il mio nome, i miei dati e il link al mio blog. E quindi al mio profilo Linkedin. La prospettiva è di poter spuntare un contratto di collaborazione con una grande azienda attiva nel campo dell’informazione dopo la laurea in scienze delle comunicazioni. Intanto mi diverto e accumulo esperienza, facendomi pure pagare saltuariamente per qualche lavoretto di consulenza.

In passato la mia esperienza di lavoro gratuito è stata uno stage appena laureata della durata di 2 anni. Il salario era di 1500 franchi presso un’istituzione sociale finanziata parzialmente dallo Stato. Essendo la mia prima esperienza lavorativa, non ho percepito subito che il salario era basso e da lì si sono aperte poi delle opportunità diverse di carriera che ho apprezzato.
In seguito, mi sono resa conto di lavorare gratis quando ero assunta part-time e il carico di lavoro era full-time. Questo, quando è protratto nel tempo, accompagnato da una precarietà di contratto, riduce il benessere dei lavoratori, a prescindere dal piacere intrinseco che si può avere verso l’occupazione in sé.